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想成为教师!编制真的那么重要吗?

来源:文亮教招 2019-06-09 14:40
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最近在知乎上看到一个话题:“编制重要吗?”翻了几页,果不其然,答案无例外的统一。

在这个上岸如赶集的时代,每年全国参与教招考试人数都在成倍疯长。

而且伴随国际经济形式不景气,未来几年这个数字还将继续扩大。就像台式机里的“抢滩登陆战”,下饺子一般人挤人往上冲。为什么在形式如此严峻的情况下,还有大批大批的人往里涌呢?

这就要从编制本身说起。

1
编制是什么?


编制教师拥有的编制为事业编,即编制老师为事业单位工作人员。

也就是说编制教师就是属于为国家工作,你的权益也会受到国家的保护,不愁下岗,和公务员一样的铁饭碗。

编制教师作为事业单位工作人员,入职后享受事业单位工作待遇。而非编制老师,一般称作代课老师或者临聘老师,即合同工。

从这里就可以很直接的看出来,首要的,有编制的话,工作会较为稳定,不会有突然被炒鱿鱼的情况出现。

编外教师是临时聘用性质的代课教师,工作十分不稳定,要时刻警惕着被解聘的风险。

其次,从福利上来说两者也是具有很大的区别:

2
有无编制区别


1.有编制可以进行调动,不用一直都守着一所学校。而无编制则不可以随意调动,因为是属于某一学校的临聘教师,是合同关系。

2.有编制可以有相应的职称和薪资,并在未来退休了还有配备相应的社保和退休金。

而且会随着职称提高相应的职称薪资也会慢慢递增。无编制就没有这么多福利了,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。

3.最最关键的工资福利部分,有编制教师的工资是由薪资、补贴、职称工资及享受“五险一金”,而且还有令人羡慕的带薪寒暑假,这是其他职业无法相比的。

而无编制的工资情况就要根据所在学校的发展情况而定的,福利差了不止一点点呢。

这么一看是不是差距一目了然?再从职业角度的来看,编制内对于职业长远的发展确实起到很大的促进作用,给予了更多的选择空间,上升通道也更宽阔些。

3
编制教师的职业发展


有编制教师的发展方向不仅仅局限于任课教师,还可以是班主任以及往学校的行政人员方向发展。

而编外的教师就很单一了,最多只能担任任课教师,与其他的都一概没有关系,刚刚进入行业就已经看到了天花板。

有无编制,差距可谓天差地别,所以大家都卯足了劲儿上岸。

况且,在我国,当老师本身就是一份令人羡慕的职业。高福利、寒暑假,哪一项不令人垂涎!对于大多家庭来说,家里出了一位人民教师,出门走亲访友这么一介绍本身就是一件特别长面儿的事。

现在回到最初那个话题:“编制重要吗?”

我想大家心里都有了准确的答案了。


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