台州临海教育网关于对新教师进行试用期考核的通知

来源:文亮教招 2019-05-07 10:47
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各镇(街道)中小学、幼儿园,市直属学校,民办学校:

根据《2018年临海市中小学(幼儿园)公开招聘新任教师公告》规定,经研究,决定对新教师进行试用期考核。现将有关事项通知如下:

一、考核对象

2018年新录聘的中小学、幼儿园教师(含非教师岗位人员)及2018年考核中延长试用期一年的教师。

二、考核内容

(一)履行岗位职责方面

1.认真履行教师职业道德,敬业、奉献、爱生、为人师表;

2.工作勤奋、踏实,服从组织安排,不无故迟到、早退、旷缺课;

3.认真履行职责,做好教学“六认真”及班主任等各项工作。

(二)学习、培训方面

1.认真参加新教师试用期培训,完成规定的培训学时数;

2.积极参加校内外教研活动,全年开好1节以上新教师汇报课,撰写1篇以上教育教学论文或教学总结(2000字以上);

3.虚心好学,主动听课,全年听课达40节以上;认真学习教育教学理论,有摘录教育、教学信息资料笔记;

4.无教师资格证者,须取得相应的教师资格证。

三、考核程序及办法

1.新教师填写《新教师试用期考核表》(见附件1),非教师岗位人员填写《非教师岗位人员试用期考核表》(见附件2),对照考核内容自评,于6月26日前上交所在学校。

2.新教师所在学校以镇(街道)为单位成立考核工作小组对新教师进行岗位履职和学习培训等综合考核及上课考核(挂职教师考核,先由接收学校考核写出考核鉴定意见,提出考核等次的建议,再由派出学校统一考核决定考核等次),分优秀、合格、不合格三个等级(优秀等级人数须控制在15%以内)。各学校对新教师考核结束后,将《新教师试用期考核表》、《非教师岗位人员试用期考核表》、《新教师试用期考核汇总册》(见附件3)和教师资格证(非教师人员上岗证)原件及复印件(1份)于7月2日前上交临海市教师进修学校培训部。

3.培训单位对新教师试用期培训学习情况进行考核,分优秀、合格、不合格三个等级(优秀等级人数须控制在15%以内)。

4.确定考核等级。对以上两项考核均为优秀等级且取得相应教师资格证的确定考核等级为优秀;对以上两项考核其中有一项为不合格等级的确定考核等级为不合格;其余确定考核等级为合格。

凡查实属以下五类对象的,考核直接确定为不合格:(1)从事有偿家教、带生、办班、乱收费、乱发资料等违反师德行为的;(2)私自改变录聘学校的;(3)擅自离岗达15天以上或请事假2个月以上的;(4)未按规定参加试用期培训的;(5)不参加考核的。

四、考核结果使用

1.对考核优秀的由教育局发文表彰。

2.对考核等级为合格及以上者给予转正定级。

3.对考核不合格的按规定程序予以解聘。

五、组织领导

具体考核工作由教育局人事科与市教师进修学校组织实施。

 

附1:新教师试用期考核表.doc

附2:非教师岗位人员试用期考核表.doc

附3:新教师试用期考核汇总册.xls

临海市教育局

2019年5月7日

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