衢州开化县2019年赴浙江师范大学招聘教师公告

来源:文亮教招 2019-03-21 09:06
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浙江师范大学招聘安排:

时间:3月29日上午8:30-12:00

地点:16-102。


为广泛吸纳优秀教育人才,积极争取优秀高校毕业生加入我县教师队伍,提升我县教师队伍素质,根据《开化县事业单位赴外招聘紧缺人才办法的通知》(开人社〔2013〕132号)文件精神和我县教育事业发展需要,经研究,决定赴浙江师范大学招聘部分中小学教师,现将有关招聘事项公告如下:


一、招聘计划

用人单位名称语文数学英语科学历史与社会高中历史信息技术体育合计
开化县职业教育中心

1




1
开化县崇化中学(初中部)





1
1
开化县第二初级中学





1
1
开化县第三初级中学2





13
乡镇初级中学



3


3
乡镇小学6322



13

二、招聘对象和条件

招聘对象应热爱教育事业,热爱学生,品行端正,遵纪守法,无违纪处分及违法记录;具有与履行招聘岗位相适应的职业道德素质、专业知识水平、教育教学能力及身心健康等基本条件,同时还应具备以下具体条件:

(一)招聘对象:

2019年全日制普通高校本科及以上应届毕业生;全日制普通高校硕士研究生及以上学历毕业生。

(二)年龄和户籍要求:年龄在18周岁至30周岁(1988年3月20日至2001年3月20日期间出生),全日制普通高校硕士及以上毕业生可放宽到35周岁(1983年3月20日至2001年3月20日期间出生);户籍不限。

(三)教师资格及专业要求:

1.具有相应教师资格 (应届师范生或已取得相应教师资格考试合格证的应届毕业生,视同持有教师资格);

2.持有二级乙等及以上普通话等级证书,其中报考语文教师岗位的,要求达到二级甲等及以上;

3.报考岗位要求与所学专业对口或与所取得的教师资格相符,符合招聘岗位专业要求;

4.报考中小学美术、信息技术岗位的,报名时对教师资格证暂不作要求,但入选对象必须在聘用后两年内取得相应教师资格,否则予以解聘。

(四)自愿在开化教育系统服务五年。

三、招聘程序和办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,根据设定的岗位,实行现场报名、现场考评面试、现场签约方式进行招聘。

(一)发布招聘信息

在开化新闻网(http://khnews.zjol.com.cn/)、开化教育资源公共服务平台(http://kh.zjer.cn/)、开化县人力资源和社会保障局(http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html)和浙江师范大学就业信息网(http://jyw.zjnu.edu.cn/)等相关网站,向社会发布招聘信息。

(二)组织报名

1.报名时间和地点

时间:2019年3月29日上午8:30-12:00;

地点:浙江师范大学16幢教学楼102教室(金华市迎宾大道688号)。

2.报名方式:采用现场报名的方式进行。有报名意向的可选择报名点,填写报名表(见附件1),并到招聘现场递交应聘材料,即可完成报名。

3.应聘材料中应提供身份证,就业协议书、就业推荐表、所就读大学出具的学历证明、师范生证明和党员(预备党员)证明,普通话等级证,英语等级证,计算机等级证,各类获奖和荣誉证书,学校出具并盖章的学业成绩表等,以及其它能证明个人相关能力水平的证书或材料。其他材料自行酌情添加。

(三)资格审查

根据报考者提供的资料进行资格审查和比选,确定参加考试对象。报考者提供的资料必须真实可靠,如有弄虚作假、材料不实,一律取消聘用资格。

(四)考试

1.综合素质考评:根据符合条件报考对象的就读学校、学历层次、学业成绩、技能特长、荣誉获奖以及在校综合表现进行综合素质考评,按照一定比例择优通知考生参加面试考核。综合素质考评满分为100分,具体考评内容见附件2。

2.面试考核:面试考核分组进行,由评委进行量化打分,满分为100分,合格分为60分。未按规定时间和地点参加面试的,视为放弃面试资格。面试时间3月30日上午,地点浙江师范大学16幢教学楼,具体报到时间、和地点另行短信通知。

3.确定签约:根据总成绩分学科从高分到低分(总成绩=综合素质考评×40%+面试×60%),按照招聘计划数1:1的比例确定拟签约对象,并在规定时间内签订就业协议书,否则视作自动放弃签约资格。考试总成绩满分为100分,合格分为60分。总成绩不合格者,不能列入签约、考核对象。

考试由开化县教育局组织实施,县人力资源和社会保障局全程参与。

(五)考核

由教育局负责组织对应聘者进行考核,主要考核应聘者思想政治表现、遵纪守法情况、奖惩情况等。在校表现须有学校院、系及以上单位出具的书面鉴定材料。因违纪被所在学校处罚或参与法轮功等邪教组织被有关部门认定的,不予聘用。考核不合格或本人放弃考核的依次递补。

(六)体检

根据考核情况确定体检对象,体检工作按人力社保部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。

体检标准参照国家人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》等政策执行,相同体检项目以标准高的为准。其中幼儿教师体检同时参照《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的函》(浙教资中心〔2011〕1号)规定。体检时间另行通知。入围体检对象不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检和聘用资格。体检不合格或本人放弃体检的依次递补。

(七)聘用

经考试、考核、体检择优确定拟聘用对象,公示7个工作日无异议后,办理相关聘用手续。拟聘用对象须在2019年7月30日前按期取得毕业证书、学位证书及相应的教师资格证,如不能按期取得,取消聘用资格。聘用前放弃、取消聘用者可依次递补。

聘用人员见习期结束并确定续聘前,应按要求办理落户手续。首次签订聘用合同的期限为5年。人员聘用后,须在本县服务满5年。

欢迎有意向、符合条件的对象届时按规定时间与地点参加现场应聘。

本公告有关事宜由开化县教育局负责解释。

咨询电话:0570--6012795、6013538 联系人:徐老师 汪老师


附件1:开化县2019年赴高校招聘教师报名表.docx

附件2:开化县2019年赴高校招聘教师综合素质考评内容.doc

附件3:开化县“教育人才新政”.doc

 

开化县人力资源和社会保障局

开化县教育局

 2019年3月20日


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